Faire de la fragilité un atout pour votre organisation

Expert en management de la diversité, notre cabinet de conseil accompagne le monde du travail vers une prise de conscience de la richesse inestimable que constitue la vulnérabilité 

Vos enjeux

Une pièce de puzzle unique pour illustrer la diversité des profils dans un collectif

Fragilité, inclusion et handicap

Nous accompagnons les démarches d’inclusion et les politiques de handicap avec la conviction que la fragilité peut être source de créativité pour les organisations. Elle est aussi ce qui révèle notre humanité !

Des collègues qui tendent les bras et communient joyeusement vers le même objectif, la force du collectif

Management, bien-être au travail

La performance est d’abord une question de réalisation individuelle et collective de son potentiel. Le libérer est notre métier : l’homme au cœur du changement !

Des citoyens dans l'espace public pour illustrer les politiques publiques

Politiques publiques, territoires

Œuvrer pour le bien commun repose nécessairement sur la co-construction. Stimuler l’intelligence collective et mobiliser les parties prenantes autour d’une vision commune constitue notre ADN !

Actualités

Le pouvoir de la marche

Le pouvoir de la marche

A l’aube, la ville est encore endormie et mes pas sur le chemin s’enfoncent doucement dans la terre. C’est le printemps ! Des milliers de bourgeons peuplent les branches des arbres qui se réveillent. Si nous avançons encore masqués, la nature nous permet de respirer.

Le web au service du handicap

Le web au service du handicap

Le concept de pair-accompagnement n’est pas nouveau, mais les fondateurs de la plateforme MeHandYou ont décidé de lui donner un nouveau souffle. Virgile Abbondanza, cofondateur, évoque une communauté riche d’expériences, de compétences et déterminée à aller de l’avant. Entretien.

Les vertus de la pause réseau

Les vertus de la pause réseau

Comment créer et maintenir le lien pendant ces périodes de confinement ? Qu’ils soient jeunes ou moins jeunes, ruraux ou urbains, de nombreux professionnels en télétravail souffrent d’isolement. Comment nourrir ces relations si précieuses à notre épanouissement ?

Pourquoi choisir Adeo conseil ?

EXIGENCE DE QUALITÉ

APPROCHE SUR MESURE

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DYNAMIQUE AGILE

Au service de l’emploi et de l’inclusion depuis 1994

Adeo conseil est un cabinet de consulting expert des sujets RH, insertion, emploi handicap, diversité et inclusion à votre service depuis 1994.

Depuis 27 ans, nous offrons 5 types de prestations :

 

  • Etude et diagnostic
  • Stratégie
  • Accompagnement opérationnel
  • Formation
  • Communication

Notre cabinet conseil vous accompagne dans vos besoins en diagnostics, audits, études. Nos consultants vous aident à déployer vos stratégies en 3 étapes (vision, pilotage, actions). Nous vous proposons des accompagnements individuels et collectifs pour le déploiement de vos plans d’actions. Nous sommes organisme de formation pour le référent handicap et le professionnel de l’accompagnement des personnes vers l’emploi. Nous vous conseillons pour sensibiliser au handicap à travers des kits de sensibilisations, des contenus éditoriaux et des événements…

Ce que nos clients disent de nous

« Une approche sur mesure et une expertise fine des enjeux de management et d’inclusion »

Léa Le Bouhris

Chef de Projet Transformation Pôle Global FM, Engie

« L’équipe d’Adeo assume une posture professionnelle et une approche du handicap engagée, humaine et résolument optimiste. »

Isabelle Meens

Référente Handicap, Centre de gestion de la fonction publique territoriale 44

« Je pense que la force d’Adeo c’est de sortir du cadre »

Alexandra Messant

Conseillère action sociale et environnement professionnel, Secrétariat général aux affaires régionales (SGAR) de la région Centre – Val de Loire

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