Nos actions de sensibilisation

Force est de constater qu’aujourd’hui le plus grand frein à l’insertion des personnes en situation de handicap reste le regard des autres.

Expliquer, ouvrir le dialogue, sensibiliser les collectifs aux réalités riches et diverses du handicap apparaît alors comme une composante essentielle de toute politique handicap.

Nous vous présentons ci dessous nos actions de sensibilisation sur les thématiques handicap et emploi, santé mentale, QVCT, etc…

Vos enjeux

• Libérer la parole autour du handicap et de la qualité de vie au travail

• Permettre une meilleure compréhension des situations de handicap

• Déconstruire les stéréotypes et représentations autour du handicap

• Eviter les risques de discriminations

• Prévenir des situations de conflits et tensions relationnelles

• Permettre ainsi un meilleur accès et maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap

Notre approche

Pour mobiliser largement les collectifs sur la question du handicap, nous faisons le pari d’interventions les plus dynamiques, ludiques et participatives possibles.

Changer de perspective implique de faire un pas de côté par rapport à nos propres représentations. Il faut pouvoir être touché soit par un témoignage, une expérience marquante, un échange avec des collègues. L’émotion est l’antichambre de la compréhension et de l’action.

Ainsi, nous mobilisons des techniques d’animation complémentaires : intelligence collective, mises en situations, témoignages de personnes en situation de handicap… autant d’outils qui visent à créer du mouvement et permettre à chacun de déplacer son regard.

Nos actions de sensibilisation clés en main

Des actions clés en main pour sensibiliser les collectifs sur les thématiques handicap et emploi, santé mentale, QVCT, etc...

Les jeux digitaux pour sensibiliser les collectifs

Des outils puissants de sensibilisation et de transformation sociale, notamment en abordant des sujets cruciaux tels que le handicap et l’emploi.

Ils permettent une compréhension plus profonde des réalités vécues par les personnes en situation de handicap et d’enseigner les bonnes pratiques pour favoriser l’intégration dans les milieux professionnels, encourageant ainsi des environnements de travail plus inclusifs.

Les campagnes d'information

Disposez de 5 contenus écrits sous format mail ou PDF qui aborderont successivement des handicaps invisibles de différentes natures (maladies chroniques, troubles psychiques…), ou la santé au travail.

Dans chaque contenu, une info clé, des exercices pratiques ou des ressources complémentaires sous format vidéo, témoignage ou infographie pour continuer à explorer.

Les ateliers et conférences interactives

Comment mieux comprendre les typologies de handicap ? Quels sont les impacts dans l’emploi ? Quelle posture d’accompagnement adopter ? Comment agir en prévention sur la santé au travail ?

Autant de questions qui sont abordées dans ce format de 45 min à 1h30, avec plusieurs sujets possibles (non exhaustifs) :

Handicap & emploi, quels enjeux ? / les troubles cognitifs / psychiques / les maladies chroniques / santé au travail : parlons-en ! / manager la diversité, etc…

Atelier cuisine : le gout de l'inclusion

Adeo vous a concocté la recette ultime pour une expérience inclusive !
On vous propose d’enfiler vos plus beaux tabliers pour passer une journée de découverte dans un lieu unique, au sein de l’ESAT Berthier, un Établissement et Service d’Aide par le Travail, et Restaurant d’application au titre de Maître
Restaurateur, le seul en France !

Entre atelier culinaire le matin en compagnie de personnes en situation de handicap et moment d’échange l’après-midi sur des thématiques RH, inclusion, diversité ou autre…
Adeo vous propose de mieux comprendre les mécanismes du management inclusif et de déconstruire les stéréotypes et préjugés.

Les actions de sensibilisation pour la SEEPH 2025 ?

La Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées 2025 (SEEPH), est une occasion de s’interroger collectivement sur nos pratiques et dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Notre rôle est de nous positionner à vos côtés pour coconstruire un plan d’action sur-mesure et de vous accompagner dans le déploiement des actions de sensibilisation.

Retrouvez également nos différentes actions réalisées avec nos clients pour les précédentes éditions !

Nos consultants sont garants de l’ingénierie et de la pédagogie propices à l’appropriation et à l’enrichissement mutuel.

En fonction de vos besoins, nous mobilisons notre réseau d’experts issus de différentes disciplines : handicap, ergonomie, médico-social, emploi, formation…

Besoin d'une sensibilisation sur-mesure ?

Chez Adeo Conseil, nous savons que chaque entreprise est unique. C’est pourquoi nous vous proposons des solutions sur-mesure, construites autour de vos besoins spécifiques et de vos idées.

Notre équipe, disponible et à l’écoute, s’engage à co-créer avec vous des actions de sensibilisation impactantes, adaptées à votre réalité terrain. Ensemble, faisons de la sensibilisation au handicap un véritable moteur de performance sociale et humaine.

Envie d’impliquer vos collectifs dans une démarche porteuse de sens ? N’hésitez pas à nous passer un coup de téléphone ou nous envoyer un mail pour échanger avec notre équipe de formateurs 🙂

Contact par téléphone au :

01 43 98 42 01

Ou par mail sur le bouton ci-dessous :