Les jeux digitaux pour sensibiliser au handicap : on ne le démontre plus, apprendre en s’amusant n’est pas réservé qu’aux enfants !
Dans une ère où la technologie prend une place de plus en plus importante dans notre quotidien, les jeux digitaux se révèlent être bien plus que de simples divertissements. Ils deviennent des outils puissants de sensibilisation et de transformation sociale, notamment en abordant des sujets cruciaux tels que le handicap et l’emploi.
À l’intersection de l’innovation technologique et de l’inclusion sociale, ces jeux offrent des opportunités uniques pour éduquer, promouvoir la compréhension et favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel.
Utiliser le jeu comme action de sensibilisation peut constituer un puissant levier pour impliquer davantage les collectifs dans la politique handicap de la structure :
Informer le public sur les différents types de handicaps, leurs implications et défis spécifiques en milieu professionnel.
En encourageant une compréhension plus profonde des réalités vécues par les personnes en situation de handicap dans le monde du travail.
Enseigner les bonnes pratiques pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap dans les milieux professionnels, encourageant ainsi des environnements de travail plus inclusifs.
Sensibiliser les personnes concernées ou leurs collègues à se rapprocher des différentes personnes ressources pour bénéficier de l’accompagnement et des aides possibles.
Les équipes d’Adeo Conseil ont conçu spécialement trois jeux digitaux qui abordent des thématiques différentes pour pouvoir répondre à de nombreux sujets :
N. 1
Un parcours ludique et sérieux à la fois qui permet de parler du handicap au sens large grâce à différents formats de jeux proposés : quiz, memory, challenge…
Le jeu parfait pour faire découvrir les stéréotypes et les représentations qui existent autour du handicap au travail !
Un kit de communication est prévu : affiche avec QrCode d’accès , bannière, mail de lancement et guide de l’animateur.
Saurez-vous relever tous les défis de cette enquête ?
01 Handicap ou pas ?
A votre avis, le protagoniste de ces scènes est-il en situation de handicap ? Mystère…
02 Qui est-ce ?
En recoupant les indices, saurez-vous deviner de quelle personnalité il s’agit ? Un point commun : toutes ont un handicap invisible !
03 Côté solution
Comment faire pour travailler avec un handicap ? Partez à la découverte de différentes idées d’aménagements possibles ! Si vous les trouvez…
04 Action réaction
Tout le monde a un rôle à jouer. Alors que faire en tant que manager, collègue ou RH ?
N. 2
Un parcours à la fois immersif et ludique utilisant différents formats de type quiz, multiples petits jeux, fiches ressources, astuces…
Pour faire découvrir l’univers des maladies chroniques et les représentations qui existent autour de ces handicaps au travail.
Un kit de communication est prévu : affiche avec QrCode d’accès , bannière, mail de lancement et guide de l’animateur.
Serez-vous capable de passer tous les niveaux de cette mission ?
01 DÉCOUVRIR LES MALADIES CHRONIQUES
Qu’est ce qu’une maladie chronique, qui peut être touché… ?
02 LES FACTEURS DE RISQUES
Découvrir les facteurs de risques qui peuvent influencer
l’apparition des maladies chroniques.
03 LES GRANDES FAMILLES DE MALADIES CHRONIQUES
Découverte des maladies chroniques digestives, endocriniennes, neurologiques, gynécologiques et rhumatologiques.
04 TRAVAIL ET SOLUTIONS
Quels types de compensations au travail existent ?
05 À QUI EN PARLER ?
Tout le monde à un rôle à jouer ! Découvrons les missions de chacun.
N. 3
Un parcours ludique et sérieux à la fois utilisant différents formats de jeux proposés : type quiz, vis ma vie, astuces…
Le jeu idéal pour faire découvrir les troubles dys et les représentations qui existent autour du handicap au travail !
Un Kit de communication est prévu : affiche avec QrCode d’accès , bannière et mail de lancement.
Saurez-vous remporter tous les points pour arriver à la victoire ?
01 Thème du jeu
Ce jeu est construit autour de 6 troubles DYS : la dyslexie, la dyscalculie, la dyspraxie, le trouble de l’attention, la dysphasie et la dysgraphie.
02 Vis ma vie !
Découvrez la définition des troubles grâce aux quiz, puis laissez vous tenter par une expérience de Vis ma vie pour mieux les comprendre.
03 Côté solution
Pour chacun des troubles, retrouvez des astuces et conseils à destination des managers et collègues, pour améliorer l’inclusion professionnelle.
04 Action réaction
Un jeu d’arcades, facile d’accès, rapide et marquant. De quoi sensibiliser de manière ludique les collectifs.
N. 4
Un parcours ludique et engageant utilisant différents formats de type quiz, multiples petits jeux, ressources…
Pour prendre conscience que le handicap recouvre bien plus de réalités que l’on ne le pense et que, bien souvent, le handicap ne se voit pas.
Un kit de communication est prévu : affiche avec QrCode d’accès , bannière, mail de lancement et guide de l’animateur.
Remporterez-vous tous les défis pour gagner la partie ?
01 DÉCOUVRIR LES handicaps invisibles
Ce quizz vous permettra de vous interroger sur la notion de handicap invisible. Attention vous avez un temps imparti. Tic, tac…
02 quelle célébrité ?
Arriverez-vous à trouver quelle célébrité est atteinte d’un handicap invisible ?
03 Quel rôle j’ai à jouer ?
Tout le monde a un rôle à jouer au sein de son entreprise ou structure. Alors que faire en tant que manager, collègue ou RH ? Vers qui se tourner en cas de besoin ?