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Rôle et ses Missions du Référent handicap en Organisme de Formation et CFA
Catherine MANGIN
Consultante et Référente handicap et accessibilité – Adeo Conseil
Publié le 04/07/2023
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Qui est le référent handicap ?
Le référent ou conseiller handicap est une personne ressource au sein des établissements ayant pour missions de faciliter la mise en œuvre de la politique handicap. Il est l’interface entre les salariés, les employeurs et les différentes instances.
Ses principales fonctions sont :
- D’accompagner, informer, orienter les personnes en situation de handicap dans leur entreprise,
- De faciliter l’intégration dans les équipes et de faire le lien entre les différents acteurs internes et externes,
- De garantir la politique handicap de l’entreprise.
Organisme de formation et CFA, une obligation
Les centres de formation des apprentis (CFA) et les organismes de formation ont l’obligation d’avoir un référent handicap, tout comme les entreprises de plus de 250 salariés. Toutefois, son rôle est quelque peu différent dans les CFA qu’en entreprise.
En effet, en CFA, il doit entre autre favoriser le repérage des apprentis en situation de handicap, proposer un suivi adapté et une égalité de traitement, du recrutement des apprentis et tout au long de sa formation.
Accessibilité au bâti, accessibilité pédagogique, accessibilité numérique… sont autant de champ d’action que doit considérer le référent handicap. Il se doit d’être en capacité de repérer les problématiques et d’actionner les leviers pour faire tomber les freins potentiels.
S’informer, se former, se professionnaliser en tant que référent handicap
Être référent en organisme de formation ou CFA ne s’improvise pas.
Pour répondre aux exigences de ce poste, voici plusieurs outils qui peuvent vous aider.