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Comment s’ouvrir à la diversité en tant que manager ?

Le 18 février 2021

C’est la question qu’a souhaité proposer une entité d’ENGIE à son top management, à l’occasion d’un webinaire que nous avons eu le plaisir de coanimer.

 

s'ouvrir à la diversité

©Sandra Seitamaa

Manager et s’ouvrir à la diversité dans une équipe est un enjeu universel

Tout manager, quels que soient son entité, son équipe, ses projets y est nécessairement confronté. Chaque collaborateur apporte ses particularités, son histoire, sa grille de lecture de la réalité de l’entreprise. Le manager doit donc composer avec cette palette de profils aux nuances infinies.

Le temps d’une matinée d’échanges, les managers ont été invités à se questionner individuellement et collectivement sur leur posture professionnelle. Le cheminement proposé a permis aux participants d’explorer leurs biais de perception, de comprendre comment se forment les préjugés et stéréotypes, et de co-construire des bonnes pratiques d’inclusion dans leurs équipes.

Avec convivialité et bienveillance, cette matinée a créé du lien entre managers d’univers différents et ainsi ouvert de nouveaux horizons !