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Qu’est-ce que le codéveloppement ?
Importé du Canada, le codéveloppement apporte des solutions individuelles en utilisant l’intelligence collaborative.
La méthode repose sur un cadre assez formel en 7 étapes qui cherche d’abord à préciser la véritable demande, au-delà de sa première formulation. Les contributions successives viennent ensuite enrichir la compréhension du « client », sans qu’il y ait début ou controverse.
Le codéveloppement gagne à être pratiqué par un groupe stable de 8 personnes, car l’art de questionner la vision du client s’apprend et se cultive.
En prenant tout à tour le rôle de client ou de consultant, chaque participant monte en compétence, élargit son champ de compréhension, trouve des solutions.
Type d’accompagnement et champ d’application
- Individuel et collectif
- Particulièrement adaptée au management et à toute situation qui requiert le changement.
Exemple de missions
- Club des dirigeants Association Progrès Management (APM),
- Club des correspondants handicap.
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Le formateur
Jérôme Oddon
Directeur
Fondateur d’Adeo Conseil, expert en questiologie, systèmie, et co-développement, il vous accompagne sur les questions de posture professionnelle, de management et bien-être au travail