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Le codéveloppement

Crédit photo : pixabay

Qu’est-ce que le codéveloppement ? 

Importé du Canada, le codéveloppement apporte des solutions individuelles en utilisant l’intelligence collaborative.

La méthode repose sur un cadre assez formel en 7 étapes qui cherche d’abord à préciser la véritable demande, au-delà de sa première formulation. Les contributions successives viennent ensuite enrichir la compréhension du « client », sans qu’il y ait début ou controverse.

Le codéveloppement gagne à être pratiqué par un groupe stable de 8 personnes, car l’art de questionner la vision du client s’apprend et se cultive.

En prenant tout à tour le rôle de client ou de consultant, chaque participant monte en compétence, élargit son champ de compréhension, trouve des solutions.

Le codéveloppement dessin de personnage tiré vers le sommet

Type d’accompagnement et champ d’application

  • Individuel et collectif
  • Particulièrement adaptée au management et à toute situation qui requiert le changement.

Exemple de missions

  • Club des dirigeants Association Progrès Management (APM),
  • Club des correspondants handicap.

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Le formateur

Jérôme Oddon

Jérôme Oddon

Directeur

Fondateur d’Adeo Conseil, expert en questiologie, systèmie, et co-développement, il vous accompagne sur les questions de posture professionnelle, de management et bien-être au travail