Crédit photo : Brook Anderson – Unsplash
Pour accompagner au mieux les personnes en situation de handicap, il faut pouvoir maîtriser à la fois des sujets techniques (réglementation, dispositifs…) et développer une juste posture (facilitateur, médiateur, coordinateur…).
Nos formations handicap et emploi permettent de se professionnaliser en la matière.
En tant qu’organisme de formation, nous avons à cœur d’allier ces deux approches, à la fois technique et pratique, dans tous les modules que nous proposons aux référents handicap, conseillers à l’emploi, acteurs RH, managers et collectifs.
Vos enjeux autour du handicap et de l’emploi
- Découvrir ou se mettre à jour sur la réglementation existante en matière de handicap et d’emploi
- Déconstruire les stéréotypes et représentations autour du handicap
- S’approprier des méthodes, outils et bonnes pratiques d’accompagnement des personnes en situation de handicap
- Pouvoir prendre du recul sur ses pratiques
- Permettre un meilleur accompagnement des parcours vers et dans l’emploi
Notre approche
de la formation
Exemples de formations handicap et emploi
Les apprentissages sont de suite mis en pratique à travers des ateliers de mises en situation, du codéveloppement, et des quiz qui permettent un meilleur ancrage.
Développer ses compétences, c’est aussi accepter de faire un pas de côté par rapport à nos pratiques pour les questionner, prendre du recul, s’inspirer.
La dynamique de groupe et de l’animation sont pour cela des conditions de réussite.
Recrutement et handicap
Posture d'accompagnateur vers l'emploi
Situations complexes de maintien en emploi
Et bien d’autres interventions sont possibles, à construire ensemble !
Notre certification Qualiopi
Ces apports sont encadrés par un processus qualité puisque nous disposons de la certification Qualiopi.
Cette exigence permet de souligner l’importance de l’accompagnement tout au long de la formation : de l’examen des prérequis, à l’écoute des attentes des participants pour s’adapter au mieux, jusqu’à la vérification des acquis.
Nos formations handicap et emploi
En inter
En intra
Vous êtes référent handicap ? Vous travaillez dans la fonction publique, dans une entreprise, une organisme de formation ou un CFA ?
Nous avons conçus deux parcours adaptés pour :
- monter en compétences sur cette fonction ;
- avoir l’opportunité de prendre du recul ;
- rompre avec un certain sentiment d’isolement ;
- échanger avec des pairs ;
- trouver des réponses les plus ajustées à vos problématiques.
Nous pouvons intervenir sur plusieurs angles :
- Handicap & emploi, quels enjeux ?
- Recrutement et handicap
- Les enjeux du maintien en emploi
- Manager la diversité
- Libérer la parole autour du handicap
- Sensibiliser l’environnement de travail
- La santé mentale, de quoi parle t-on ?
- Les handicaps invisibles
- Les troubles cognitifs
- Les troubles psychiques
- Le handicap mental
- Les maladies chroniques
Nos registres d’animation
L'impressioniste
Le dramaturge
Le moine bouddhiste
Le romantique
L'ingénieur
Les formateurs
Tifenn Le Brazidec
Consultante
Jérôme Oddon
Directeur
Catherine Mangin
Consultante
Pour vous accompagner, elle fait notamment appel à l’intelligence collective, la pair-aidance, l’innovation sociale et au design-thinking
Modes d’intervention privilégiés
Présentiel journée ou demi-journée
Classes virtuelles
Webinaires
Capsules vidéo
Vous souhaitez aller plus loin ?
Nos autres domaines d’expertise :
- Déployer une politique handicap
- Sensibiliser les collectifs
- Gérer les tensions
- Améliorer le bien-être au travail
- Vos besoins en recrutement