NOS RÉFÉRENCES

Professionnalisation des acteurs franciliens de l’emploi 

Délégation Régionale Agefiph Ile de France – 2019-2020

La Délégation Régionale Agefiph Ile de France a confié à Adeo Conseil la réalisation de prestations d’information, la sensibilisation et l’animation d’ateliers dans un objectif de professionnalisation des acteurs franciliens de l’emploi et de l’orientation sur les thèmes de l’insertion et du maintien dans l’emploi. Le but est de les aider à maîtriser les connaissances et outils permettant d’apporter les réponses les mieux adaptées aux personnes en situation de handicap dans une démarche inclusive.

En 2019, Adeo va donc mettre en place une plateforme d’inscription et un extranet pour animer :

– 2 webinaires sur l’approche globale et l’écosystème du handicap

– 2 journées d’échanges de pratiques autour des troubles cognitifs et du handicap psychique et mental

– 2 classes virtuelles sur le thème des troubles cognitifs et du handicap psychique et mental

Formation des référents handicap en Languedoc – Roussillon

Direction Régionale du Languedoc-Roussillon – 2013 à 2015

Afin d’améliorer la qualité de l’offre de formation en Languedoc-Roussillon, le Conseil régional et ses partenaires (Agefiph et financeurs de la formation continue) ont mis en place une démarche qualité sous forme de label intitulé Certif’LR. Cette démarche volontaire comporte des exigences pour les organismes de formation et les CFA, parmi lesquelles la désignation d’un référent handicap agréé par l’Agefiph et l’obligation de suivre une formation spécifique pour faciliter l’accès à la formation et l’accompagnement du parcours de formation. C’est cette formation spécifique que l’Agefiph a chargé Adeo Conseil d’organiser, suite à appel d’offres.

Il s’agissait donc pour Adeo de concevoir et délivrer des prestations de formation auprès des référents handicap des organismes de formation continue, des CFA, des Universités et des Missions locales.

Durant 3 ans, ce sont 150 référents handicap qui ont suivi les différents modules de découverte et de perfectionnement proposés. 

Assistance à maîtrise d’ouvrage de l’action « Entreprises à Quota Zéro » Nationale et IDF

L’Agefiph a souhaité sensibiliser toutes les entreprises de plus de 20 salariés n’ayant jamais mis en œuvre une action positive (autre que la contribution) dans le cadre de leur obligation d’emploi des personnes handicapées, afin de leur permettre de ne pas subir la surcontribution à partir de janvier 2010.

L’intervention d’Adeo a consisté à :

• – accompagner la direction nationale des interventions de l’Agefiph dans la coordination des démarches mises en œuvre au niveau territorial,
• – accompagner la délégation régionale Ile-de-France dans la recherche, la sélection, la formation, et l’accompagnement des prestataires chargés de contacter les entreprises et de leur proposer, après réalisation d’un diagnostic, un accompagnement sur 6 mois : développement d’outils pour les prestataires, rédaction de questions-réponses, identification des bonnes pratiques, réalisation d’audits, évaluations et bilan de l’action…

Evaluation de la convention nationale d’objectifs Etat – Agefiph 2008-2010

Agefiph et DGEFP – 2009

La DGEFP et l’Agefiph ont confié à Adeo Conseil l’évaluation de la convention d’objectifs Etat-Agefiph 2008-2010. 

Il s’agissait de définir un cadre méthodologique d’évaluation in itineris qui permette une auto-évaluation par les pilotes régionaux et l’identification des freins et leviers relatifs aux différents objectifs de la convention. Ce cadre méthodologique, et l’outil associé, avaient vocation à être réutilisés par les pilotes pour le suivi de la convention 2008-2010 et, moyennant des aménagements, pour les conventions suivantes.

Après avoir élaboré une grille d’évaluation en lien avec les pilotes nationaux, les consultants ont réalisé des entretiens auprès de l’ensemble des pilotes régionaux.

Cette étude a permis d’élaborer des synthèses régionales et une synthèse nationale, ainsi que de consolider la grille d’évaluation.

Enquête auprès des Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH)

Agefiph – 2008

L’Agefiph a confié au cabinet la conduite d’enquêtes auprès de l’ensemble des MDPH du territoire Nord-Est, afin de mettre en place une prestation d’orientation professionnelle pour les personnes handicapées, le « Service Appui Projet« .

Les consultants ont mené des entretiens avec les équipes concernées des MDPH afin d’établir un état des lieux des outils d’orientation existants, de recenser leurs besoins en termes d’outils d’aide à la décision d’orientation professionnelle et de tester leurs réactions par rapport à la prestation Appui Projet. Les synthèses départementales et régionales élaborées ont permis d’adapter le service, aujourd’hui utilisé par l’ensemble des MDPH. 

Audit des Cap emploi

Agefiph – 2007

L’Agefiph a confié aux consultants d’Adeo conseil la réalisation des audits de conformité des Cap emploi de son réseau.

Le cadre de fonctionnement et d’activité des Cap emploi est défini par une convention quadripartite signée par l’Etat, l’Agefiph, l’Anpe et l’association gestionnaire. L’enjeu de ces audits était de permettre à la structure décisionnaire, le Comité de Pilotage Régional, de reconventionner les Cap emploi, après vérification que les moyens mis en œuvre correspondent à l’accomplissement effectif de leurs missions en conformité avec la convention, et dans des conditions homogènes au plan national.