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- Votre environnement est complexe et les enjeux conséquents (mobilisation des parties prenantes, respect de la réglementation, préservation des ressources humaines et écologiques, évolution des besoins de la société…). Vos organisations, vos territoires se transforment et votre offre doit s’adapter. Il vous est indispensable de produire le changement, et vous souhaitez le réaliser dans les meilleures conditions humaines, financières et techniques.
- Accompagner le changement constitue l’expertise majeure de notre cabinet. La nature même de notre activité est d’élargir les horizons, tant des constats que des réponses à apporter. Innovante, notre approche a été mise en œuvre pour des secteurs en profonde mutation et pour des dispositifs d’inclusion.
- Elaborer une stratégie nécessite de formuler un nouveau récit. Celui-ci comprend la vision, le sens de l’action engagée, les modalités de contributions et de gouvernance et les valeurs sur lesquelles il pourra prendre appui. Lorsque le projet est collectif, il doit être porté par ses promoteurs et transformé progressivement par les parties prenantes. C’est à ce titre qu’ils seront en mesure de décliner le programme d’action le plus adapté.
Du diagnostic partagé au plan d’action

Orientation stratégique
Vision
Sens
Organisation
Gouvernance
Valeurs
Déclinaison opérationnelle
Focus Group
Fiches actions
Conditions de réussite
Pilotage
Mise en oeuvre
Intelligence collective
Formation
Événements
Accompagnement
Coaching
Photo : Denise Jans – Unsplash