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Formation

 

« Faire évoluer les pratiques professionnelles vers autant de conscience que de maîtrise »

Photo : Brook Anderson – Unsplash

Votre organisation doit faire évoluer ses savoir-faire et savoir-être internes ?

    Nos thématiques

    Organisme de formation, nous offrons depuis 27 ans aux employeurs publics et privés un savoir-faire spécifique en matière de professionnalisation sur les sujets d’inclusion & handicap, de management et de gestion de projet.

    Nos cibles

    Les bénéficiaires de nos actions sont des dirigeants, managers, correspondants handicap et conseillers vers et dans l’emploi.

    Handicap et emploi

    Connaissances de base : qu’est ce que le handicap ? Quelle est la réglementation en matière d’insertion et d’emploi des personnes handicapées ? Quels sont les acteurs de l’écosystème ?

    Enjeux professionnels de l'accompagnement vers l'emploi

    Quelle posture adopter pour accompagner une personne vers l’emploi ? Comment développer la relation avec les employeurs ?

    Manager la diversité

    Comment déconstruire les idées reçues et les représentations liées à l’arrivée d’une personne en situation de handicap dans une équipe ? Comment  faire de cet évènement une source de créativité, d’innovation et de cohésion ?

    Sensibiliser au handicap

    Comment communiquer et pourquoi sensibiliser au handicap dans l’entreprise ? Exemples de bonnes pratiques pour déconstruire les représentations.

    Typologies de handicaps

    Spécialisation sur les handicaps spécifiques (visuel, auditif, moteur, mental, psychique…). Implications et bonnes pratiques en contexte emploi/formation et déconstruction des stéréotypes.

    Structurer sa politique handicap

    Quelles sont les étapes-clés pour réussir une politique d’emploi des personnes handicapées ? Comment améliorer sa structuration ?  Quelles sont les bonnes pratiques ?

    Les apports de la pair-aidance

    Comment mettre en place de la pair-aidance pour développer sa politique handicap et structurer et animer un réseau de correspondants handicap ?

    Prendre soin de soi pour prendre soin des autres

    Comment prendre soin des autres quand il nous est si difficile de prendre soin de nous ? Comment prendre du recul sur son quotidien professionnel et se recentrer sur le sens de ses missions ?

    Nos formats pédagogiques

    Nous mobilisons une pluralité d’outils en blended-learning qui s’adaptent aux modalités d’apprentissage des salariés du public comme du privé.

    Sessions en présentiel

    Les sessions sont proposées en demi-journées (2-3h) ou en journée entière (6h). Ces formats ont vocation à rendre les apprenants acteurs de leur professionnalisation. Réunis entre pairs, ils mobilisent des techniques d’intelligence collective (design-thinking, codéveloppement, questiologie, systémie spatiale…) et prennent du recul sur leurs pratiques.

    Classes virtuelles

    Un espace d’échanges interactif en ligne qui permet la réalisation d’ateliers en petits groupes et d’échanges de pratique. Les durées varient en fonction des besoins : 1h30-2h, demi-journée (3h) ou journée entière (6h).

    E-learning

    Pour les contenus d’initiation, nous proposons d’acquérir les bases à travers un module de e-learning composé de ressources écrites, de capsules vidéos  et de quiz pour tester ses connaissances.

    Webinaires

    Nous proposons des webinaires flash (30 à 45′) et des webinaires approfondis (1h30). Le webinaire ou conférence en ligne agrège plusieurs séquences (vidéo, interviews, sondages, réactions sur l’espace chat). C’est un format particulièrement adapté à la transmission d’informations méthodologiques, de témoignages inspirants, d’actualités et à l’acquisition de connaissances socles sur un sujet.

    Nos registres d’animation

    Les sciences cognitives nous apprennent que les participants retiennent beaucoup mieux ce qu’ils expérimentent.  Pratiquer et reformuler, c’est nous approprier 90% de l’information. Se contenter de lire la même chose, c’est n’en retenir que 10% ! C’est pourquoi nos animateurs jouent sur plusieurs registres qui font appel à nos sens :

    visuel-impressionniste

    L'impressioniste

    Jouer sur les couleurs et formes qui marquent la rétine

    visuel-dramaturge

    Le dramaturge

    Jouer sur le récit avec des représentations, un rythme,  des rebondissements

    visuel-moine-zen

    Le moine bouddhiste

    Jouer sur l’environnement, se fixer sur l’instant présent grâce au silence et à la respiration

    visuel le romantique

    Le romantique

    Jouer sur la mémoire et les émotions

    visuel ingénieur

    L'ingénieur

    Faire appel à la démonstration et au sens

    Les formateurs

    Tifenn Le Brazidec

    Tifenn Le Brazidec

    Consultante

    Pour vous accompagner, elle mobilise les outils de la psychologie positive, du bien-être au travail et de l’intelligence collaborative

    Jérôme Oddon

    Jérôme Oddon

    Directeur

    Fondateur d’Adeo Conseil, expert en questiologie, systèmie, et co-développement, il vous accompagne sur les questions de posture professionnelle, de management et bien-être au travail

    Emeline Simondet

    Emeline Simondet

    Consultante

    Pour vous accompagner, elle fait notamment appel à l’intelligence collective, la pair-aidance, l’innovation sociale et au design-thinking

    experts Adeo Conseil

    En fonction de vos besoins, nous mobilisons notre réseau d’experts issus de différentes disciplines : handicap, ergonomie, médico-social, emploi, formation…

    Nos consultants sont garants de l’ingénierie et de la pédagogie propices à l’appropriation et à l’enrichissement mutuel.

    Témoignages

    « Cette journée m’a permis de prendre en compte pleinement la fonction de correspondant handicap »
    Correspondant handicap de la fonction publique

    Handi-Pactes du Grand Ouest

    « L’animation fonctionne bien, c’est agréable, fluide et convivial. On ne voit pas le temps passer et le système de covision avec l’ensemble du groupe est très intéressant tout comme le travail en sous-groupe. Un grand merci! »

    Acteur de l'emploi

    Action de professionnalisation conduite pour l'Agefiph

    « Je repars avec un trousseau de clefs qui donne envie d’aller ouvrir quelques portes »

    Conseillère en évolution professionnelle

    Webinaire "Bien être" Adeo

    Quelques principaux clients

    logo fiphfp
    logo apm
    logo agefiph

    Vous souhaitez être accompagné ?

    Exposez-nous votre problématique et nous vous apporterons une réponse sur-mesure, en phase avec vos enjeux.