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  • Votre organisation est confrontée à des problématiques spécifiques auxquelles vos collaborateurs nécessitent d’être formés ? Ou vous avez tout simplement besoin de questionner et d’enrichir leurs pratiques ?
  • En 25 ans, Adeo Conseil a su développer un savoir-faire spécifique en matière de professionnalisation sur les thématiques de management, d’inclusion et de handicap. Organisme de formation, nous offrons un accompagnement personnalisé en mobilisant une pluralité d’outils complémentaires. Sessions en présentiel, classes virtuelles et webinaires, échanges de pratiques…nos formats pédagogiques s’adaptent aux différentes modalités d’apprentissage des salariés issus du secteur public comme du secteur privé.
  • Notre ADN consiste avant tout à articuler les dimensions techniques avec les dimensions réflexives et expérientielles dans le projet de formation. Que ce soit par la création d’échanges de pratiques entre pairs ou par l’animation d’ateliers thématiques, nous amenons les professionnels à interroger ensemble leurs postures et leurs croyances pour faire évoluer leurs pratiques professionnelles. Formés à la modération, nos consultants animent ces sessions dans un climat de bienveillance, d’écoute et de coopération propice au bon déroulement des échanges et à l’enrichissement mutuel. Pour consolider les acquis et animer les réseaux, nous mettons en place des plateformes collaboratives (ressources, replays, forum, …). En fonction de vos besoins, nous sommes en capacité de mobiliser des experts issus de différentes disciplines.
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Identification des besoin réels

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Elaboration d’un plan de formation sur-mesure autant sur la forme que sur le fond

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Mobilisation des expertises, mise en musique des rencontres et animation

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Evaluation, retours d’expériences et mise en réseau

Photo : Brook Anderson – Unsplash