Accueil > Nos solutions > Accompagnement opérationnel

Accompagnement opérationnel

 

« Vous accompagner c’est se placer à vos côtés et non pas agir à votre place »

Photo : Bartosz Gorlewicz – Unsplash

Vous êtes responsable de la diversité, directeur opérationnel, chef de projet ?

Vous souhaitez optimiser une démarche existante, résoudre une situation de blocage ou être accompagné pour la mise en œuvre d’un nouveau projet ?

Illustration accompagnement

Nous co-construisons des solutions ajustées à vos besoins

Parce que changer de paradigme n’est pas simple et requiert nécessairement l’implication des parties prenantes, nous vous proposons de co-construire des solutions ajustées à vos besoins. Nous définissons avec vous des méthodes pour vous aider à conduire le changement, enrichir les compétences internes, et accroître la performance individuelle et collective.

illustration-systemie

En faisant évoluer les représentations

Notre compréhension du réel est fortement influencée par les représentations que notre cerveau construit. Une première étape va donc consister à identifier le récit que l’individu ou le collectif fait de ce qu’il pense être la réalité à travers l’analyse systémique.

La 2e démarche va ensuite s’attacher à faire évoluer les stratégies relationnelles en les mettant en scène.

 

Exemple d’application :

Vous cherchez à renforcer la valeur de la coopération, mais constatez hélas que les comportements sont le plus souvent individualistes. Ou bien vous souhaitez faire évoluer votre entreprise vers davantage d’inclusion ? Après analyse des modes de fonctionnement de votre structure, nous constatons que la plupart des procédures et des injonctions valorise la performance individuelle et la compétition. Notre démarche d’accompagnement a pour vocation à vous permettre de trouver un nouvel alignement plus cohérent avec vos véritables aspirations.

Illustration brainstorming

En mobilisant les parties prenantes grâce à l’intelligence collective

Certaines situations semblent insolubles ou engendrent des questions brûlantes et lancinantes qui nous réveillent parfois la nuit. L’utilisation de techniques telles que le co-développement ou la constellation systémique permet de mobiliser d’autres regards pour élargir le champ des possibles. Ces techniques s’inscrivent dans le domaine plus large de l’intelligence collective qui peut-être conviée très largement dans les recherches de solutions opérationnelles et pratiques.

Exemple d’application :

Vous n’arrivez pas à mobiliser votre équipe autour d’un projet ? Vous souhaitez fluidifier les relations au sein d’un service ? Un de vos collaborateurs bute sur une problématique organisationnelle… autant de sujets qui peuvent justifier de réunir une équipe de pairs pour ouvrir de nouvelles pistes de solutions. Un groupe de co-développement, réunissant environ 8 personnes, gagne à être constitué sur une période suffisamment longue pour se professionnaliser progressivement dans la démarche.

Exemples d’ateliers d’intelligence collective

Exemples d’ateliers de systémie, de co-développement et de design thinking, utilisant des techniques de World café…

atelier-design-thinking
échanges de pratiques
atelier-collaboratif

Vous souhaitez aller plus loin ?

Découvrez nos autres prestations :