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  • Après une première étape de diagnostic vous avez besoin d’être épaulé pour la mise en œuvre d’un nouveau projet? Vous souhaitez optimiser une démarche existante, ou résoudre une situation de blocage ?.
  • Parce que changer de paradigme n’est pas simple et se révèle impossible sans l’implication des parties prenantes, nous vous proposons de co-construire des solutions ajustées à vos besoins. Nous définissons avec vous des méthodes pour vous aider à conduire le changement, enrichir les compétences internes, et accroître la performance individuelle et collective.
  • Nos consultants, formés au co-développement et à l’analyse systémique, créent les conditions pour que l’intelligence collective permette d’identifier et de définir les priorités et les modalités du changement. L’écoute active et la confiance partagée sont les ingrédients pour révéler le meilleur de chacun, susciter les contributions et favoriser l’adhésion. L’agilité et l’ajustement permanent sont quant à eux les garants d’un accompagnement dynamique en cohérence avec l’évolution des besoins, inhérente à tout projet

Pour réfléchir sur leur positionnement

Et mettre en exergue le décalage entre l’idéal théorique et la pratique

Via des techniques d’animation appropriées

Et à la mobilisation d’outils collaboratifs (co-développement, « table inspirante », « world café », jeux pédagogiques…).

Photo : Tobias Mrzyk – Unsplash