Le process work
Le process work constitue une méthode créative de résolution de conflit. Un de ses présupposés : nos conflits interpersonnels ou sociopolitiques seraient liés à nos propres conflits intérieurs.
En quoi nos émotions sont-elles utiles ?
Nous pourrions assez légitimement avoir envie de conserver uniquement les émotions les plus agréables. Pourtant, elles ont toutes un rôle à jouer.
La communication non violente
L’ouvrage de Nathalie Achard plonge le lecteur au cœur du processus de communication non violente. Il découvre le pouvoir illimité de son intériorité.
Le conflit : révélateur de handicap
Les tensions dans les liens professionnels peuvent s’avérer être de puissants indicateurs de l’engagement inclusif de votre structure. Le conflit peut alors être vu comme un signal d’alerte.
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