Evaluation des COM Apprentissage

Les contrats d'objectifs et de moyens (COM) pour le développement et la modernisation de l'apprentissage, conclus dans chaque région entre l'Etat (Rectorat et DRTEFP, maintenant DIRECCTE) et le Conseil régional, devaient échoir à la fin de l’année 2009 ; un "avenant de crise" a repoussé leur terme à la fin de l'année 2010.

Les pilotes vont donc s'atteler prochainement à la préparation de la nouvelle l'évaluation de COM, laquelle passe par une évaluation préalable du COM 2005-2009. Les conclusions du rapport de l’Inspection générale des affaires sociales (IGAS) de septembre 2009, qui pointe la capacité limitée à identifier la valeur-ajoutée des contrats, ajoutent à l'importance de l'enjeu que représente le développement de l'apprentissage pour appeler d'une démarche d'évaluation approfondie.

L'objectif quantitatif national de 500 000 apprentis (soit +40% en cinq ans), décliné dans chaque région, est accompagné d'un (ou plusieurs) objectif(s) qualitatif(s) d'amélioration de la qualité de l'apprentissage (accompagnement et médiation, conditions de vie et de formation des apprentis,...), d'accueil des publics les plus en difficulté, d'adaptation de la carte de formation,... Ces derniers s'inscrivent souvent dans une démarche qualité de longue date des Régions.

La limitation des ruptures de contrats d'apprentissage constitue l'objectif stratégique principal : elle conditionne en grande partie l'atteinte de l'objectif quantitatif d'augmentation des effectifs d'apprentis. Elle représente une préoccupation majeure pour les pilotes, qui ont souvent des moyens de suivi insatisfaisants et une compréhension limitée du phénomène.

Par ailleurs, une individualisation des parcours, un accompagnement adapté et une pédagogie innovante sont nécessaires pour ouvrir effectivement cette voie de formation à tous.

Les partenariats avec les acteurs de l'orientation et les passerelles jouent également un rôle essentiel dans l'amélioration de l'accès à l'apprentissage, le lien avec les Missions locales étant souvent au coeur du débat. 

Autant d'axes de travail sur lesquels les consultants d'Adeo sont désireux d'apporter leurs expérience et expertise.